Сообщение от главного испольнительного директора

Уважаемые партнёры,

В 2025 году Anadolu Group отметит 75-летие со дня своего основания. Наша миссия как руководящей команды — обеспечить, чтобы эта особенная семья из 100,000 человек приносила ценность всем заинтересованным сторонам. Наряду с ориентированным на рост подходом, основанным на корпоративном управлении и прозрачности, мы стремимся достигать эффективных результатов с помощью комплексного подхода, включающего такие принципы, как развитие талантов, оценка новых возможностей, разнообразие и инклюзивность, синергия в сотрудничестве, а также социальная и экологическая ответственность. Наша цель всегда заключалась в создании ценности в каждой области нашей деятельности. Помимо того, что мы стремимся превзойти ожидания клиентов с нашими продуктами и услугами, мы неустанно стремимся к совершенству. Наша приверженность созданию ценности повышает удовлетворенность клиентов, укрепляет наши бренды и позиционирует Anadolu Group как надежного бизнес-партнера везде, где мы работаем. Мы стремимся поддерживать рост Anadolu Group, строя долгосрочные отношения, продвигая лояльность клиентов и постоянно оценивая и совершенствуя наши процессы, прислушиваясь к нашим клиентам и выстраивая наши стратегии в соответствии с их потребностями.

Несмотря на геополитические напряжённости и экономические трудности, с которыми мы сталкиваемся в регионах нашего присутствия, наша сильная рыночная позиция, проактивный подход к управлению и диверсифицированный портфель позволили нам сохранить рост и обеспечить устойчивую структуру баланса в 2024 году.В 2023 году мы увеличили общий консолидированный объём продаж на 17,5%, до 375,6 млрд TL, а наши совокупные активы достигли 391,8 млрд TL.В первой половине 2024 года, благодаря нашим гибким и устойчивым бизнес-моделям, географической и отраслевой диверсификации, а также структуре, ориентированной на эффективность и контроль затрат, наша консолидированная выручка выросла на 4,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в то же время EBITDA снизилась на 9,2% из-за значительного роста издержек.Консолидированная чистая прибыль холдинга за этот период составила 4,0 млрд TL. Исключая влияние TMS29 (инфляционного учёта), мы увеличили выручку на 77,5%, а EBITDA — на 72,5%.

Оценивая результаты наших ключевых направлений деятельности: несмотря на все сложности в сегменте напитков в странах нашего присутствия, мы сосредоточились на качественном росте и операционном совершенствовании, увеличив как объёмы, так и маржу EBITDA во втором квартале.В пивном бизнесе сильные показатели объёма не только превзошли ожидания, но и позволили нам укрепить позиции на большинстве рынков. Благодаря жёсткому контролю операционных расходов и эффективному использованию инструментов управления рисками давление на рентабельность было частично компенсировано. Migros продолжает демонстрировать уверенный рост выручки, увеличивать долю рынка и сохранять дисциплинированное управление балансом.Автомобильный сегмент, естественно, испытал влияние замедления роста внутреннего рынка автомобилей и усиления конкурентной среды после очень сильных показателей прошлого года.

В условиях стремительно меняющейся глобальной среды мы обновляем наши бизнес-модели для развития и ставим устойчивость в центр нашей стратегии роста. Мы продолжаем вносить вклад в нашу экосистему, работая примерно с 30 000 поставщиков. Наши инвестиции в цифровизацию, R&D, а также инновации достигли 880 миллионов TL. AG Anadolu Group Holding, Migros, Coca-Cola İçecek и Anadolu Efes включены в индекс устойчивого развития BIST и признаны Лондонской фондовой биржей ведущими компаниями в своих секторах. Мы привержены высочайшим стандартам этики, корпоративного управления и прозрачности. Наши процессы принятия решений остаются открытыми, подотчётными и соответствующими нашим ключевым ценностям. Наш рейтинг корпоративного управления составляет 9,57. Мы стремимся укреплять доверие наших заинтересованных сторон, ведя коммуникацию открыто, честно и этично во всех взаимодействиях. Поддержание этих высоких стандартов является фактором, который сохраняет репутацию Anadolu Group и обеспечивает доверие к нашим бизнес-практикам.

Люди — это основа успеха Anadolu Group. Мы стремимся поддерживать благополучие, безопасность и развитие наших сотрудников, клиентов и сообществ. Anadolu Group работает над созданием более светлого и процветающего будущего для всех, инвестируя в инициативы, направленные на поддержку образования, здравоохранения и социального развития.В 2023 году мы вложили около 2 миллиардов TL в социальные и общественные инициативы. Наши инвестиции в охрану труда и технику безопасности составили 284 миллиона TL. Через нашу инновационную платформу "Bi-Fikir," мы запустили 7 300 оперативных решений и реализовали 2 600 проектов. Мы осознаем, что наш самый ценный актив — это талантливые сотрудники. Мы стремимся создать среду, в которой каждый сможет раскрыть свой потенциал. Мы предлагаем программы развития талантов, способствующие личностному и профессиональному росту всех сотрудников, а также предоставляем возможности наставничества и поддерживающую сеть.

Мы верим, что разнообразная команда, состоящая из людей с разным опытом, происхождением и взглядами, способствует инновациям и успеху. В наших операциях, охватывающих 20 стран, коллеги из 40 национальностей обогащают наш коллективный разум. Мы стремимся создавать инклюзивную среду, в которой ценится разнообразие, предоставляются равные возможности и признается вклад каждого. Наша вера в принципы разнообразия и инклюзивности открывает новые перспективы, поддерживает наше расширение на глобальных рынках и ведет Anadolu Group к беспрецедентным успехам.

Как Anadolu Group, мы глубоко осознаем важность защиты природы и окружающего мира. Мы активно вносим вклад в сохранение и восстановление экосистем нашей планеты, поддерживаем ответственное управление ресурсами, сокращаем углеродный след и способствуем сохранению биоразнообразия. Наша приверженность будущему природы охватывает все аспекты нашей деятельности. В рамках нашей цели стать компанией с нулевым углеродным следом мы проводим исследования в области повышения эффективности и реализуем соответствующие проекты. Наши общие инвестиции в экологические инициативы утроились и достигли 1,5 миллиарда TL.

В рамках нашей стратегии, направленной на сосредоточение на ключевых направлениях бизнеса и максимально эффективное использование баланса, мы продолжим инвестировать в создание ценности во всех сферах нашей деятельности и поддерживать наш долгосрочный рост. Мы осознаем свою ответственность перед обществом и окружающей средой. Мы будем активно интегрировать устойчивые практики в нашу деятельность, стремиться к ответственному управлению ресурсами и продолжать наши усилия в этом направлении. Нашими приоритетами останутся тесные связи с потребителями, операционная эффективность, управление затратами, чистый денежный поток, эффективное и дисциплинированное финансовое управление, цифровизация и инициативы в области устойчивого развития. Хочу выразить благодарность всем моим коллегам, вносящим вклад в развитие нашей группы, а также всем заинтересованным сторонам, которые нас поддерживают.

#ProudlyAnadolu

Бурак Башарыр
Главный исполнительный директор

Октябрь 2024